چطور از مدیرم تشکر کنم؟

مدیران نقش بسیار مهمی در زندگی حرفه‌ای ما دارند. آن‌ها ما را هدایت می‌کنند، با چالش‌ها روبرو می‌کنند و مهارت‌های کاری و حرفه‌ای ما را ارتقا می‌دهند. بنابراین، برای نشان دادن سپاس و قدردانی از حمایت و رهبری آن‌ها، ایده‌ی خوبی است که از رئیس خود تجلیل کنید. اما ممکن است این سوال پیش بیاید که چه هدیه‌ای می‌تواند برای مدیر مناسب باشد. نگران نباشید؛ ما اینجا هستیم تا به شما کمک کنیم. در ادامه به روش‌های گوناگونی که می‌توانیم از مدیر و رئیس خود قدردانی کنیم، می‌پردازیم. تا انتهای مطلب همراه ما باشید.

 

• ارسال نامه (ایمیل) یا کارت پستال

شما می‌توانید یک کارت پستال چاپی آماده کنین و از اعضای تیم بخواهید که بر روی آن با یک دست نوشته همراه با اسم و امضای خودشان از مدیر تشکر کنند. این نشان می‌دهد که اعضا به طور جمعی از تلاش‌ها و مساعی مدیر خود برای بهبود محیط کار و زندگی شغلی تحت تأثیر قرار گرفته و از آن‌ها قدردانی می‌کنند. این نوع تقدیر از مدیر به‌صورت شخصی و مستقیم به او انتقال داده می‌شود، که می‌تواند برای رئیس احساس مهم بودن و تاثیرگذاری خود در تیم را به وضوح نمایان کند. ‌می‌توانید نامه خود را با سفارش دسته گل ساده و شیک کاملتر کنید.

همچنین، اعضای تیم می‌توانند از پلتفرم‌های انلاین مانند ایمیل یا کارت پستال‌های دیجیتال استفاده کنند تا پیام‌های ساده سپاس و تقدیر خود را به مدیر ارسال کنند. این روش نیز به رئیس اجازه می‌دهد تا پیام‌های خود را هر وقت که می‌خواهد مرور کرده و احساس تقدیر و تاثیرگذاری بیشتری داشته باشد.

استفاده از هر دو روش چاپی و دیجیتال به شما این امکان را می‌دهد که یک پیام قدردانی واضح و مؤثر را به رئیس خود ارائه دهید که باعث ایجاد یک لحظه خاص و خاطره‌انگیز برای او می‌شود.

 

• یک سبد محصولات مراقبتی به آنها هدیه دهید.

مدیران به خاطر مشغله های کاری ممکن است گاهی خشن باشند، اما در واقعیت آن‌ها هم مانند هر کارمند دیگری، روزهایی سختی را در محل کار تجربه می‌کنند. این روزها ممکن است شامل فشار کاری، استرس ناشی از تصمیم‌گیری‌های مهم یا مسائل دیگری باشند که باعث افزایش استرس آن‌ها می‌شود.

 

با دانستن این موضوع، ارائه یک هدیه به رئیس که طراحی شده تا در کاهش استرس و ارامش وی کمک کند، یک ایده بسیار خوب است. این نوع از هدایا می‌تواند نشانی از اهمیت ارتباط شما با رئیس و احترام و قدردانی شما به وی در نظر گرفته شود.

به عنوان مثال، یک سبد مراقبتی و سلامتی می‌تواند شامل اقلامی مانند شمع‌های آرام‌بخش، شیرینی‌های لذیذ، جوراب‌های نرم و گرم، یک پلوشرت اسپرت یا هودی بزرگ و یک جعبه قهوه خوشمزه باشد. این اقلام می‌توانند رئیس را در زمان‌های استرس‌زا در محل کار آرام کند و احساس خاصی از توجه و ارزشمندی از سوی تیمشان را به وی منتقل کنند.

مزیت بزرگ این هدیه این است که قابل شخصی‌سازی است. به این معنی که می‌توانید اقلام موجود در سبد را بر اساس سلیقه و نیازهای خاص رئیس خود انتخاب کنید و آن را به نحوی شخصی‌سازی کنید که واقعاً در روزهای سختش کمک کند.

 

• اهدای کمک مالی به نیازمندان به نیابت از آنها

احساس خوبی که از انجام کارهای خیریه برای دیگران به دست می‌آید، یک احساس بی‌قیمت است که با پول قابل بدست آوردن نیست. این کارها به انسان‌ها امکان می‌دهد تا به دیگران کمک کرده و به جامعه خدمت کنند، به خصوص زمانی که این کمک به شکل بی‌چون و چرا و به صورت خالص انجام می‌شود.

اگر کارفرمای شما یک فرد همدل و حامی باشد و از شخصیتی مهربانانه برخوردار باشد، اهدای مبلغی به یک خیریه که از طرف او انجام شود، هدیه‌ای ایده‌آل برای وی خواهد بود. این نشان از ارادت و قدردانی شما نسبت به ارزش‌ها و اهداف خیریه‌ای ایشان است، و همچنین نشانه این است که شما هم تمایل به درک و حمایت از این اهداف دارید. این هدیه نه تنها یک علامت از ارادت شما به کارفرماست بلکه یک فرصت برای مشارکت در خیریه‌ها و اهداف اجتماعی مورد حمایت ایشان نیز می‌تواند باشد.

 

• خرید گل

گل‌های زیبا می‌توانند راهی جذاب و دلپذیر برای بیان سپاس‌گزاری باشند، به‌ویژه زمانی که می‌خواهید از کسی به‌خاطر حمایتشان سپاس‌گزاری کنید. این هدایا به دلیل زیبایی و جذابیت خود می‌توانند احساسات مثبت را به نفر مقابل منتقل کنند و روز وی را بهتر کنند. در مناسبتهای مختلف مانند زادروز مدیر می‌توانید بهترین گزینه‌ها را انتخاب کنید. به یک گلفروش آنلاین سر بزنید و با سفارش باکس گل و ارسال آن به شرکت زمانی که همه کارمندان در محل کار حضور دارند و مدیر شما انتظار چنین هدیه ای را ندارد، سورپرایز خواهد شد.

 

• گیاهان آپارتمانی

آیا رئیس شما علاقه‌مند به پرورش گیاهان در منزل یا محیط کار است؟ آیا مداوم احساس استرس دارد؟ آیا به دنبال پویا کردن فضای کاری خود هستند؟

اگر به هر یک از این سوالات پاسخ “بله” دادید، آنگاه خرید گیاه آپارتمانی مناسب برای محیط کار (مانند گیاهان ساکولنت) و هدیه دادن آن، روشی عالی برای قدردانی از رئیس شماست.

به هر حال، در انتخاب گیاهی برای هدیه دادن به رئیس خود، باید به نکاتی توجه کنید. به عنوان مثال، اگر رئیس شما زمان کمی برای مراقبت از گیاه دارد، بهتر است یک گیاه انتخاب کنید که نیاز کمی به آبیاری و مراقبت داشته باشد. اطمینان حاصل کنید گیاهی که به عنوان هدیه ارائه می‌دهید، برای رئیس شما به راحتی قابل نگهداری است و از آن لذت می‌برد.

 

• ساخت یک ویدیو با همکاران

عکس یک ابزار خوب است، اما ویدیو شخصی‌تر و لمس‌پذیرتر است که نشان‌دهنده این است که چقدر رئیس شما توسط تیم محبوب است.

برای این منظور، یک ویدیو کوتاه به مدت حدود ۵ دقیقه بسازید و رئیس خود را به عنوان ستاره اصلی در آن قرار دهید. از اعضای تیمتان خواهش کنید که پیامشان را به اشتراک بگذارند. زمانی که این ویدیو را به او نشان می‌دهید، ممکن است شما شگفت‌زده شوید که رئیس شما چقدر خوشحال می‌شود! این کار نه تنها یک راه خلاقانه برای ابراز سپاس است بلکه یک شکل خاص و ارتباطی عمیقتر با رئیس شما را ایجاد می‌کند.

 

• ساخت یک دفتر خاطرات شرکتی

برای قدردانی از مدیر، به جای هدایا گران‌قیمت و پیچیده، یک چیز ساده ولی با ارزش انجام دهید. یک دفتر یا سالنامه مجازی بسازید که در آن همه خاطرات، چالش‌ها و موفقیت‌های مربوط به رئیس شما به طریقی معنادار ثبت شده باشند. این سالنامه می‌تواند شامل عکس‌ها، خاطرات، پیام‌های تبریک و هر نوع اطلاعاتی باشد که مرتبط با مسیر حرکت و رهبری رئیس شماست. این کار نه تنها نشان از قدردانی تیم نسبت به زحمات و هدایای رئیس دارد بلکه یک روش ارزشمند برای ثبت لحظات مهم و ایجاد خاطرات خوب است.

 

• سفارش غذای مورد علاقه‌ی آنها

 

بهترین راه برای نشان دادن ارزش و توجه به رئیس، سفارش غذای مورد علاقه‌ی آنها است، چرا که این نشان می‌دهد که شما به دقت به ترجیحاتشان توجه کرده و می‌خواهید تا زمانی که امکان دارد، روز آن‌ها را بهتر و لذت‌بخش‌تر کنید. اگر رئیس شما همیشه غذای رستورانی میخورد می‌توانید خودتان با همکاری اعضای تیم دست به کار شوید و یک غذای خوشمزه تهیه کنید.

 

• بهتر کار کردن خود را ادامه دهید

اگر شما باور دارید که رئیس شما فردی استثنایی و شخصی است که به شدت از وی تحسین می‌کنید، احتمالاً آرزوی اصلی او این است که شما نیز موفق و پیشرفت کنید.

واضح است که شما تا به اینجا یک کارمند برتر بوده‌اید. بنابراین، به بهتر کار کردن خود ادامه دهید و این ممکن است بزرگترین هدیه باشد که به مدیر خود می‌توانید بدهید. به عبارت دیگر، ارائه کار عالی و بهترین تلاش‌های شما، نشان از احترام شما به رئیس و تصمیمتان برای پیشرفت است.

 

• یک هدیه معنادار که به سلیقه‌ی آنها می‌خورد

آیا شما شنیده‌اید که رئیس شما از یک محصول عالی در آمازون یاد کرده است؟ یا اینکه اشاره کرده‌اند که می‌خواهند به یک باشگاه ورزشی جدیدی بروند؟

از این اطلاعات استفاده کنید و هدیه‌ای را به رئیس خود بدهید که به سلیقه‌ی است و آن را دوست دارد. به عنوان مثال، می‌توانید از آمازون محصولی را برای وی سفارش دهید که وی قبلاً از آن یاد کرده است، یا برای وی عضویتی در آن باشگاه ورزشی جدید را هدیه دهید تا او بتواند از آن استفاده کند و لذت ببرد. این نشان از اهمیت دادن به ترجیحات و علایق رئیس و تمایل شما به ارائه یک هدیه متناسب با آن است.